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 OBJECTIFS

De la lutte contre la pauvreté à la promotion de l’emploi et à l’intégration Africaine au processus de la mondialisation et
après un long voyage sur l’étude dynamique de la pauvreté des pays en voies de développement, notamment les pays Africain et aussi de certains pays occidentaux et du pacifique en collaboration avec le gouvernement du Royaumes Unis  des ministères des affaires étrangères, Le présent programme prés connaissant se veut un moteur évident pour la lutte contre la pauvreté et de l’intégration réelle de l’Afrique dans le programme de la mondialisation de L’emploi.


La SEPIL est aujourd’hui a la recherche de personnels expérimentés et qualifier  pour travailler dans ces locaux implantés ici a Londres dans le domaine de l’industrie et de transformation des aliments, management de qualité, connaissance dans les normes de qualités, transport et logique, secrétariat, secrétariat bilingue, secrétariat informatisé ,des cuisiniers pour la croisière, assurances, brevets, licences propriétés intellectuelles, hôtellerie, restauration, ingénierie, informatique, service public, agronomie, et surtout des techniciens de surface pour la croisière.
La SEPIL a des représentations partout dans le monde qui assurent la liaison entre Londres et le reste du monde.

La SEPIL a implanté une nouvelle succursale à Londres. Cette décision lui a été obligatoire lorsque le nombre de ses infrastructures a augmenté de façon incontrôlable. Pour cela, il nous faut obligatoirement prévoir et garantir du personnel. Alors la SEPIL lance une session de recrutements un peu partout dans le monde.

Nous avons limité le nombre maximal de recrutés pour l’Afrique surtout et les autres continents pour l'Asie et le reste du monde. C'est donc une petite session qui, très vite sera clôturée si la SEPILL, trouve satisfaction; chose un peu compromise vu l'actuelle situation d'escroquerie développée sur Internet. Notre entreprise n'en est plus une à démontrer. Elle existe depuis toujours et preste au Royaumes Unis depuis des lustres. D'ailleurs  la SEPIL développe une inédite stratégie pour dénicher toute personne non habilitée à utiliser ce site web pour des fins lucratives, et qui s'en est servie.

En ce qui concerne la politique de recrutement mise en œuvre, informons ce qui suit:
Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes. Si notre publicité ou grille d'informations vous parvient par affiche, note,  
email, téléphone, fax ou via un ami, vous informant du présent projet de recrutement, suivez les étapes d’inscriptions pour participer à la session si vous êtes intéressé :

Les étapes successives vous seront annoncées au fur et à mesure que vous évoluez dans le processus.

Pour plus de sécurité et réduire les risques de pertes d'informations, nous revêtons nos textes d'une particulière.

 

 


 

 
 

ADMINISTRATION


Mr Brook Carter
Président-directeur général

Mme Daniela Betty, CA
Directrice des finances

Mr Jack foler, ing
Directeur aux services techniques et à l’environnement Superviseur à l'entretien des employés de la SEPIL.

Mr Yves Bergelone
chargé des recrutements
coordinateur aux activités industrielles
président du conseil d'administration

Mr. Martin Laporte
Chargé de mission au sein de la SEPIL
Représentant de la SEPIL en Afrique basé en cotre d’ivoire

Mr Julien Hervé
Représentant de la SEPIL en Europe base en France

Mr Larry Maya
Représentant de la SEIPL en Amérique basé à Chicago

Mr Hadi Zala Mohamed
Représentant de la SEIPL en Asie basé en inde

Mme Alicia Ellen
Charge d’établir les dossiers pour les employés de la SEPIL Europe


BUREAU LONDRES
Westminster Bridge Road
London, SE1 7RW Metro: Lambeth North
Mr Yves Bergelone
Émail: sepil@london.com
TEL: 00447035911841

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